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経歴の詐称

重要な経歴詐称であればばれて解雇されるのは仕方ないことです
経歴詐称は労働契約解除の理由になります。

ただ、全てが経歴詐称が解雇の理由かは問題
軽微な詐称では、解雇できないのではないでしょうか

意味の無い詐称は会社もその事をつついても
正当性がない

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